Réalisation d’un branding complet, différenciant, impactant et inspirant.

Création des différents supports de communication :

• Site web,
• Charte administrative,
• Supports de présentation sur Keynote.

Nous avons modernisé le logo (typo, signifiant graphique et couleur) et installé une baseline « Penser – Créer – Vivre » .

En partant des espaces vides des lettre du logo, nous avons utilisé ces signifiants graphiques pour accompagner la stratégie de communication et l’utiliser sur plusieurs supports.

Au niveau des livrables, nous avons créé la charte graphique et éditoriale, les supports de réponses à des appels d’offres et le site internet du cabinet.

Les attentes du groupe Novaxiom étaient fortes car ils avaient besoin de créer une vraie identité de marque pour être reconnaissables et attrayants, tant pour de potentiels clients que pour de futurs collaborateurs.

Dans un univers concurrentiel, il fallait inventer des codes qui permettraient de les identifier rapidement.

Nous avons d’abord créé un logo qui serait reconnaissable rapidement grâce à une forme spécifique et des couleurs puissantes entre le rose et le jaune.

Nous avons ensuite décliné tout le Branding dans un book de marque complet qui regroupe toute la réflexion autour de la plateforme de marque et une charte graphique détaillée.

Nous avons identifié la mission, la promesse, la vision et les valeurs de l’entreprise. Cela a permis d’écrire un Manifeste et de trouver le Claim « Explorons les possibles ».

Pour se démarquer de la concurrence, il est nécessaire de rompre avec les codes visuels du secteur en rafraîchissant la communication et en évitant les couleurs habituelles (vert et bleu). L’ADN de la société, qui est tournée avant tout vers le conseil sur-mesure et les relations personnelles, devra aussi « transpirer » de la communication.

Créer une communication globale intégrant les différentes solutions logicielles du groupe. Cette communication devra pouvoir se décliner sur les différents supports (logiciel de soins, logiciel de restauration, logiciel de proximité, logiciel CRM, logiciel de gestion).

Un positionnement : suite logicielle. À l’instar de la creative suite d’Adobe, la suite logicielle des professionnels de la communication, Livia-parcours de vie est la suite logicielle indispensable à tous les professionnels du médico-social. Une identité conçue avec une marque chapeau et une logique de logiciels-modules.

Un logo « sommaire », porte d’entrée de la charte graphique, qui se compose de différents éléments marqueurs de l’identité globale :

• Des formes issues des valeurs : emplacement, dynamisme, fédératrice…
• Des couleurs thématiques inhérentes aux différentes prises de parole.
• Une synthèse graphique du logo déployée sous forme de favicon.

Favoriser l’appropriation des valeurs et du projet d’entreprise par les collaborateurs.

Concevoir une identité de marque interne propre et mettre en place un plan de communication (multilingue) progressif avec des outils adaptés à chacune des cibles, selon son niveau d’implication stratégique comme opérationnel.

Apporter une évolution au logo et à la baseline, à cette étape interne, pour officialiser une transition portée par l’interne.